Das Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer kann entweder mit einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag mit/ohne Abfindung abgeschlossen werden. Eine Kündigung erfolgt dabei immer
Die fristlose Kündigung Schwerbehinderter ist nicht ohne Weiteres möglich. Um der besonderen Schutzwürdigkeit dieser Personengruppe im Betrieb Rechnung zu tragen, sieht das Gesetz für deren
Steht der Verkauf eines Unternehmens im Raum, haben Arbeitnehmer oft Angst Ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Doch auch wenn der Arbeitgeber grundsätzlich mit dem Unternehmen nach
Arbeitnehmerinnen sind während der Schwangerschaft grundsätzlich vor einer Kündigung geschützt. Geht es dem Unternehmen schlecht, ist der Arbeitgeber aber unter Umständen zu einer betriebsbedingten Kündigung
Das Arbeitsverhältnis stellt ein besonderes Vertrauensverhältnis zwischen zwei Vertragsparteien dar. Mit meiner Kanzlei bin ich Ihr Rechtsanwalt mit dem Fachgebiet Arbeitsrecht in Köln. In meiner
Ein Kind kostet Geld und beansprucht Zeit. Als Arbeitnehmer sind Sie daher auf einen sicheren Arbeitsplatz angewiesen. Gleichzeitig ist Ihr Arbeitgeber aber oft wenig begeistert,
Wenn Arbeitnehmer vom Arbeitgeber eine Kündigung bekommen, sind Arbeitnehmer oft schockiert. Dies ist verständlich, da der Arbeitsplatz mit der wirtschaftlichen Existenz eng zusammenhängt und die
Viele Arbeitnehmer beschäftigt die Frage, ob ihr Arbeitgeber ihnen während einer Krankheit bzw. einer Arbeitsunfähigkeit durch eine Erkrankung kündigen kann, oder ob sie Kündigungsschutz bei
